相关部门：
为了做好新教师招聘和补充工作，合理使用2024年和2025年新教师招聘分配名额，现统计各部门近两年的招聘岗位需求，有关要求如下：
1、各教学单位根据目前师资状况和下一阶段工作需要，参照样例填写《2024-2025年师资需求表》。招聘岗位的专业要求原则上不少于三个方向，从《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（2024年的还未公布，暂使用2023年的）中选择，不得自行表述专业名称。要综合考虑满足正常运转需要、团队、梯队、专业建设、教师工作量等因素，客观合理地制定需求，每个教学单位上报不超过三个岗位，并按优先补充原则排序。行政部门一般不通过招录新教师进行补充人员，如有专业性较强的用人需求，也可参照以上要求上报。
2、如有专职辅导员招聘需求，由学工处负责统一上报。
3、行政部门的人员需求统计，正常在暑期前进行布置，主要采取校内调配的方式完成。本次统计不包括调配需求。
请相关部门于本周五（10月20日）前将《2024-2025年师资需求表》纸质稿盖章后报人事处，同时报送电子稿。联系人：杭海荣，联系电话：8225。
在本次统计需求的基础上，学院将研究后统筹安排。由于总名额有限，未纳入招聘计划的后期将继续考虑，同时争取通过紧缺性人才招聘途径解决。
人事处
2023年10月16日
