各系：
学院于2015年开展了专业带头人评选与聘任工作，三年聘期即将期满，现将有关考核工作布置如下：
一、考核对象
校内专业带头人和专业带头人培养对象，名单见附件。在聘期内调整的，表格内名字已经更换。
二、成果时间
自2015年3月以来所取得的有关成果。
三、考核要求
专业带头人或专业带头人培养对象填写《江阴职业技术学院专业带头人任期考核表》（见附件2），本人根据“二级指标”栏考察内容进行自评打分。
表中加分值(+X)以单项计，若涉及排名（第一、二、三），按1人：1/1,2人：第一2/3、第二1/3；3人：第一3/6，第二2/6，第三1/6计，小数按四舍五入计算。二级指标中项目、课题、荣誉等成果可累计加分，“具体业绩”栏需清楚表述成果时间、名称、级别和排名等信息。2017年度教学质量考核工作正在进行，如有“优秀”等次将由教务处统一计分。
在自评得分的基础上，学院将加上基础分进行综合评分。若基础分和加分值之和超过一级指标的最高分，学院评分将按最高分计算。对考核对象成绩突出者，学院将给予一定的奖励。
请各系认真组织，积极配合，于2018年1月19日前由部门将考核表纸质稿及成果简要复印件统一交人事处，联系人：黄懿，电话：2810。
人事处
2018.1.10
http://www.jypc.edu.cn/uploadfile/2018/0110/20180110101743385.xls
http://www.jypc.edu.cn/uploadfile/2018/0110/20180110101743664.doc
