1、负责制定人事工作计划，并组织实施。
2、负责全院教职工的考勤考核、劳动工资、津贴奖金及教职工福利费的管理；负责办理教职工的请假等有关手续。
3、负责全院教职工的人员进出、调配、聘任及聘余人员的安置和管理工作。
4、负责全院教职工的人事档案管理、教职工基本情况审查及人事统计报表的有关工作。
5、负责全院事业工人考工定级培训工作及企业职工的部分管理工作。
6、会同教务处、科研处，制定学校年度师资建设计划并组织实施。
7、做好我院师资进修培训管理工作，主要负责协议的签订、培训费的结算。
8、负责学院各系列专业技术职务的评聘和管理工作及教职工继续教育登记工作。
9、负责高校教师资格的认定工作。
10、根据学院师资建设规划，做好各部门的人员定编、核编的工作。
