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关于2014年7月公积金、提租补贴调整的通知
2014-09-29 15:02:27
各部门：
         2014年7月公积金、提租补贴调整审批工作已于近期完成，10月份工资中将按照新的公积金和提租补贴执行，7-9月的公积金差额将实行补缴（具体由财务处通知），7-9月的提租补贴差额将在10月工资中补发（扣）。
一、公积金缴存基数及比例有关规定
调整
时间		 公积金缴存基数范围  
缴存比例		 缴存基数最高限额 提租补贴
2014年7月起（补调7-9月） 在职：岗位工资、薪级工资、生活补贴、岗位津贴、交通补贴、医疗补贴、提租补贴、奖励性绩效工资（以上工资为2013年度每月的平均值）。缴存基数不得突破市定封顶限额。提租补贴的计提基数参照执行。 单位、个人缴存比例分别为12% 15100元/月 在职提租补贴＝月收入×0.049，月收入15100元以上的提租补贴按740元执行。

二、有关注意事项：
1、基本工资和基础性绩效工资按每人2013年度实际应发工资平均数计算，奖励性绩效工资按每人实际收入计算。
2、外地调入教师的公积金基数确定：2014年调入的，按市教育局核定的基数计算；2013年调入的，按调入后2013年内本校实际发放工资收入的月均数计算。
3、2013年度新录用人员的公积金基数确定：月平均工资按市教育局核定的工资标准计算，奖励性绩效工资：执行见习期工资标准的，计为0；执行定级工资标准的，按我市2013年度同学段人均月标准计算。2014年新录用的，按市教育局核定的基数计算。
4、2014.7以后退休的人员：按标准计算其在职时单位应补缴部分，经审批后直接补发给个人。
 
        若有疑问，请与人事处联系，联系人：朱老师，电话：2810。

                                                                                                                  人事处
                                                                                                           2014年9月29日