各部门：
5月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
2014年取得高校系列正高级、副高级的人员，从2014年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，从2014年8月起调整工资；初定职称的人员，从2014年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元）。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
2014年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡2014年度考核为合格及以上等次的人员，从2015年1月起晋升一级薪级工资。2014年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资。
四、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整（提高100元），从2015年1月起执行。
5月份将执行新工资（包含补发工资），请各位教职工到时注意查收（农行卡）。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：2810。
特此通知，请相互转告。
人事处
2015年5月6日
