各系部：
根据江苏省教育厅《关于下达2016年度高职院校教师培训项目任务和计划的通知》（苏教师〔2016〕6号）文件精神，结合我院教师队伍建设实际需要，现将2016年度教师培训省培项目有关事项通知如下：
一、项目类别及内容
1.骨干教师教学能力提升培训
培训对象原则上为45周岁以下的文化基础课、专业课、实习指导课骨干教师，培训任务由国家和省级教育行政部门认定的职教师资培养培训基地、省内外特色院校或其他有条件的培训机构和大中型企业承担。重点开展专业教学法（含课程开发技术）、专业实践技能、信息技术应用、职教新理论新方法等专题培训。培训时间5-10天。培训项目和各部门分配名额见附件,参加此项目的教师需填写《江苏省高职院校骨干教师教学能力提升培训项目任务书》，一式一份。
2.高职教育热点培训
    学院教务处扎口选派管理系和电子系各1名教师，参加《现代学徒制人才培养与课程体系构建》培训；招就办扎口选派1名教师，参加《高职院校创新创业专业骨干教师培训》培训。
    3.教师基本素养培训
    包括《理工类科研方法》、《教师教学基本功提升培训》、《职业教育科研方法与项目申报》、《德国行动导向教学法师资培训班》和《双创背景下高职院校教师核心素养提升》共五个主题，选派教师任选其一。
    4.新教师职业素养提升培训
选派新入职教师到具有教师培养背景的省内高校，分阶段、有侧重、系统化集中学习，以基本教育教学技能（教学设计、教学实施、教学评价等）、职业道德规范和适应教师职业的心理素养作为重点，接受先进的教育教学方法理念，推动形成积极的职业心态和良好的职业习惯，为今后的教师生涯发展奠定良好基础。培训时间10天，我院拟选派管理系徐骎和艺术系孙闻笑参加。
5.专业带头人高端研修
包括个人访学研究和团队访学研究。选派专业带头人和教学科研团队到国内重点本科院校、科研院所、大中型企业技术研发中心或具有相当实力的高职院校研修，跟踪和了解学科学术（技术）前沿动态和专业发展趋势，参加培训院校教学实践、教学管理等工作，掌握专业和课程建设的理论与方法，提升学术水平和教学科研能力。研修时间为1年，具体事宜另行通知。
6.青年教师企业实践培训
选派青年教师到国内外大中型企业，采取顶岗实践、跟岗实习、考察观摩、参与产品技术研发等相结合的形式，熟悉企业工作岗位职责、操作规范、技术要求、用工标准等具体内容，了解企业的生产组织方法、工艺流程、产业发展趋势；参与生产工艺编制、关键设备操作及管控、质量管理与控制，参与企业项目研发、产品技术研发、经营管理和课题研究。培训时间4-52周，具体事宜另行通知。
二、工作要求
各系部要高度重视教师培训工作，认真组织动员，严格按照分配名额（注意培训类别）尽快确定选派教师，并于4月11日前将选派名单报人事处胡静老师，电话2810。
网上报名时间：4月11日至5月10日。报名需先注册再登陆，省级培训登录“江苏省高等职业教育教师培训网”（网址： http://spzx.jstu.edu.cn）报名，填写《江苏省高等职业院校教师省级培训登记表》。表格一式两份，参训教师须持登记表到培训单位报到（人事处盖章），电子稿于4月20日前发送邮箱376486455@qq.com。
三、其他事项
1.今年是省厅“十三五”期间首次开展高职教师培训，培训类型、培训项目和分配名额有比较大的翻新和调整，培训资源优质，深受各校青睐，因此各系部要跟踪督促教师尽早完成报名。报名采用网上报名，每个项目培训班人数固定，全省同时报名，额满为止。
2.各系要树立教育国际化意识，鼓励教师赴海外学习本专业前沿课程，拓宽国际视野，接触全新的教育理念和教育方法，逐步建立一支国际化的中青年师资队伍，鼓励英语基础较好的教师参加PETS5培训考试（省培第66项，2016S66），为海外研修做好准备。
3.选派教师须乘坐经济便捷的公共交通工具前往培训地点，根据学院《教师进修培训管理暂行规定》报销相关费用。如选择自备车前往培训地点，学院将不承担车旅费。
 
                                     人事处
                                    2016.4.6
http://www.jypc.edu.cn/uploadfile/2016/0406/20160406031805293.zip