各系部：
    为贯彻落实《江阴职业技术学院十三五建设规划》和《江阴职业技术学院十三五专业建设规划》，进一步加强教师队伍建设，深化教育教学改革，打造优秀教学团队，提高教师水平和人才培养质量，经学院研究决定，2017年继续开展院级优秀教学团队的申报与评审工作。现将有关事项通知如下：
    一、申报条件
    1.以专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右，其中校外成员至多1人。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。
    2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，重视教材的开发与建设，重视教学的研究与实践，促进学科专业发展。
3.团队带头人在本专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于专业建设。应为副教授级以上职称，年龄一般不超过50周岁，具有较深的学术造诣和创新性学术思想。长期致力于本团队课程建设，坚持在教学第一线授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较强的组织、管理和领导能力。积极参与教学研究与改革，获得过无锡市级及以上教学成果奖（排名前2），或主持完成过无锡市级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人，或为市级及以上实训基地负责人，或为无锡市级及以上课程负责人。校级领导不作为团队带头人推荐。
二、推荐名额
    系部根据专业建设、课程建设和教师专业发展的需要，推荐1个团队参加评审。如无人选满足团队带头人条件，则不予推荐。
    三、选拔程序
    1.坚持公开、公平、公正原则，采取团队申报、系部推荐、学院评审的方法，择优遴选。
    2.以系部为单位进行申报，带头人填写《江阴职业技术学院优秀教学团队推荐表》，并附近五年主要教学研究与科研成果复印件、主要获奖证书复印件等支撑材料。经团队带头人所在系部审核后报教务处。
    3.院评审委员会一般应由5位以上专家组成，评审结果经公示和院长办公会审定无异议后发文公布。
    4.从本次入选的院级优秀教学团队中，学院择优推荐申报2017年度江苏省优秀教学团队。
    四、考核管理
团队入选后与学院签订目标责任书，确定培养计划和建设目标，实行目标管理和考核评估制度。学院资助一定的优秀教学团队建设经费，经费按年度考核情况下达。
未尽事宜，按《江阴职业技术学院教学团队建设与管理办法》执行。
    五、材料要求
请各系部高度重视教师团队建设，认真组织，鼓励教师积极申报。系部审核后，于2017年3月15日前将《江阴职业技术学院优秀教学团队推荐表》（一式2份）、支撑复印件1份报人事处。联系人：杭海荣，电话：8225。

 http://www.jypc.edu.cn/uploadfile/2017/0307/20170307084446443.rar


                                                                                       人事处、教务处、教师发展中心
                                                                                                           2017.3.7