杭海荣：全面负责人事处和教师发展中心各项工作。
1、编制核定、机构设置
2、人事调配
3、岗位设置及聘用
4、师资队伍建设规划与措施
5、数据采集（高基报表、人才培养数据采集）
6、督导听课、教学竞赛
师资科
黄 懿：
1、人才项目（青蓝工程、333工程、教学名师、双创、六大人才高峰、教授博士柔性进企业等）
2、职称申报、初定
3、教师资格认定
4、证书注册
5、教师结对
刘霞珏：
1、培训进修（出国、省培、国培、哲社、岗前等培训，学历进修，高访）
2、校本培训（新教师培训、专题培训）
3、报表系统（全国教师管理系统、教育局信息库、花名册等）
4、更新数据库、教职工名单
5、继续教育统计
胡 静：
1、档案管理（组织部档案、教育局档案、学院档案、人事处档案、凯发档案）
2、双师认定
3、专业实践（下企业）申报、考核
4、公修课
5、荣誉评选（优秀教育工作者、教书育人标兵等）
6、配合报表系统
姚 娜：
1、教工号编目（杭）
2、人事处网站更新维护（杭）
3、出具证明（在职、收入等）（承）
4、人事处印章的使用保管（黄）
5、人事处固定资产申请、验收、登记、报损（胡）
6、配合教师发展中心各项工作（刘）
劳资科
朱秀娟：
1、工资
（1）职称晋升、岗位变更、薪级晋升等工资调整
（2）30%奖励性绩效核算
（3）公积金、提租补贴调整
2、考勤、病事假审批
3、统计报表（年报表、岗位设置系统）
4、岗位设置、变更，聘用合同签订
5、养老保险
6、教师调出、退休
承小贤：
1、凯发人员、外聘教师、保安、临时工等工资及福利补贴
2、考核
（1）新教师考核
（2）事业单位人员年度考核
3、教师调入、辞职、招录、报到
4、兼职教师聘用管理
